Updated on iunie 25, 2025 
Începând cu 1 ianuarie 2026, un număr de 27 de comune din județul Cluj, care au sub 1.500 de locuitori, nu vor mai avea viceprimari. Măsura face parte dintr-un program național de restrângere a aparatului administrativ local, asumat de coaliția de guvernare, a declarat prefectul județului Cluj, Maria Forna.
„Ca urmare a programului de guvernare asumat de coaliția celor patru partide, sunt prevăzute o serie de măsuri de restrângere a aparatului administrației locale. Astfel, în Unitățile Administrativ-Teritoriale cu o populație mai mică de 1.500 de locuitori nu va mai exista funcția de viceprimar. Viceprimarul este ales din rândul consilierilor locali, așadar cei aflați în aceste funcții își vor continua mandatele de aleși locali începând cu data de 1 ianuarie 2026. La nivelul județului Cluj, din totalul de 81 de Unități Administrativ Teritoriale, măsura se va aplica unui număr de 27 UAT-uri care, în acest moment, au populație sub 1.500 locuitori”, a declarat prefectul Maria Forna, conform Agerpres.
Lista completă a localităților vizate de măsură:
Sîncraiu (1.489 de locuitori),
Mărgău (1.481),
Suatu (1.447),
Mărișel (1.445),
Ciucea (1.442),
Petreștii de Jos (1.439),
Izvoru Crișului (1.419),
Așchileu (1.415),
Săcuieu (1.378),
Geaca (1.376),
Dăbâca (1.353),
Recea-Cristur (1.345),
Mănăstireni (1.293),
Borșa (1.287),
Bobâlna (1.284),
Rîșca (1.284),
Cornești (1.274),
Sânmărtin (1.225),
Beliș (1.224),
Buza (1.128),
Jichișu de Jos (1.074),
Aluniș (1.053),
Palatca (1.001),
Aiton (983),
Valea Ierii (873)
Ploscoș (605).
De asemenea, comuna Vultureni (1.447 de locuitori), este inclusă pe listă, însă aici nu există un viceprimar nici în prezent.
Scopul măsurii este reducerea cheltuielilor administrative și eficientizarea funcționării aparatului public în localitățile mici. Guvernul estimează că reorganizarea va avea un impact pozitiv asupra bugetului de stat și asupra alocării resurselor la nivel local.
Viceprimarii sunt plătiți dint bugetul unității administrativ-teritoriale, iar salariul lor este stabilit prin hotărâre a consiliului local. Salariul lor este, de obicei, o indemnizație lunară, dar pot exista și alte drepturi decontate, cum ar fi cheltuieli de transport, cazare sau diurnă, în funcție de prevederile legale și de hotărârile consiliului local. De asemenea, dacă aceștia sunt implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene, indemnizația poate fi majorată cu până la 25%.
În România, salariul mediu al unui viceprimar de comuna variaza între 5.000 si 8.000 de lei, în funcție de mărimea acesteia, de buget și de responsabilități.