Updated on aprilie 23, 2025 
Un programator din Cluj-Napoca a obținut o victorie semnificativă în instanță împotriva companiei de IT Archive 360 Soft SRL, o subsidiară a unei firme americane, după ce a contestat modul în care a fost concediat. Curtea de Apel Cluj a decis în favoarea angajatului, dispunând anularea deciziei de concediere, reintegrarea acestuia în funcție și plata tuturor salariilor restante pentru perioada în care a fost îndepărtat din companie.
Magistrații Curții de Apel au constatat că motivul invocat de angajator pentru desființarea postului programatorului nu a avut la bază o cauză reală și serioasă, fiind considerată o acțiune arbitrară, transmite clujust.ro.
Programatorul fusese concediat în martie 2024, invocându-se o reorganizare a activității companiei, după ce i s-a acordat un preaviz de 20 de zile. În timpul procesului, reprezentanții angajatorului au argumentat că eliminarea postului a fost o consecință a strategiei firmei-mamă din Statele Unite, care urmărea reducerea numărului de produse dezvoltate și eficientizarea echipelor de programare. Compania a susținut că selecția angajaților vizați de aceste măsuri s-a făcut „pe baza performanței și a impactului în proiect”.
În realitate, instanța de apel a reținut că măsura a fost lipsită de transparență, neexistând nicio analiză clară a postului ocupat de reclamant. Dintre cele 24 de posturi similare, doar două au fost desființate, iar selecția s-a făcut în baza unor aprecieri subiective ale managerilor locali, fără criterii obiective sau documentate.
Curtea a decis: anularea deciziei de concediere; reintegrarea reclamantului în funcția avută anterior; plata salariilor și a tuturor drepturilor salariale de la data concedierii până la reintegrarea efectivă; obligarea companiei la plata a 7.000 lei cu titlu de cheltuieli de judecată .