Updated on iulie 10, 2023 Un fermier din Cluj, care crește bivoli se confruntă cu problema forței de muncă, deși spune că oferă salarii uriașe și carte de muncă.
„Principala problemă este că nu găsim oameni. Pleacă toți în străinătate. Eu le-am dat, în primăvară, la doi oameni, la o familie, le-am dat 100 de milioane (n.red. 10.000 de lei). Da, 100 de milioane pe lună și-i și angajam cu carte de muncă. 100 de milioane și prima dată au zis că vin, după aia au spus că nu vin. Să putem să le mulgem. Lapte de bivoliță. E 10-15 lei litrul de lapte.
M-am apucar de 3-4 ani de bivoli, înainte am avut oi și nici la alea nu am găsit. N-am găsit oameni, iar singur nu pot. Și acum am rămas singur. Acum am multe cu pui mici care au lapte, da degeaba, că n-am cine să le mulgă, și singur nu pot să fac eu față.
Am 80 de bivolițe, dintre care 30-40 au pui. Oamenii vin și îmi bagă numere de telefon în poștă și mă întreabă dacă am lapte. Păi îmi trebuie oameni, fără oameni nu poți face, măcar 2”, a mărturisit fermierul din Jucu, într-o discuție cu George Simion, citat de Ziua de Cluj.
Dragoș Damian, Terapia Cluj: Toți mint cu nerușinare. În România nu există o criză de capital uman
Dragoș Damian, director general Terapia Cluj și director executiv PRIMER (Patronatul Producătorilor Industriali de Medicamente din România), este de părere că în România nu există un deficit de forță de muncă, așa cum s-a tot spus în ultimii ani.
„Peste tot când deschizi un ziar sau un site găsești zeci de angajatori care se văicăresc că România are o penurie enormă de forță de muncă, mai ales în sănătate, fabrici, construcții, agricultură, servicii, HORECA. Angajatori care spun că activitățile trebuie digitalizate și automatizate și robotizate pentru a face față acestei penurii.
Sau că trebuie aduși muncitori din Asia pentru a înlocui populația aptă de muncă dispărută din țară. Toți angajatorii mint cu nerușinare, România nu ar avea cum să fie numărul unu la PIB dacă cele de mai sus ar fi adevărate”, spune Dragoș Damian, potrivit stiripesurse.ro.
„Datele statistice ale statului român arată fără dubii că sistemul de educație produce la foc continuu:
– peste 130 mii de absolvenți de clasa a XII-a sunt înscriși la bacalaureat, putând să între imediat sau la terminarea facultății în câmpul muncii;
– peste 50 mii de tineri termină o formă sau altă de învățământ profesional sau dual cu burse de la angajatori și pot intra imediat în câmpul muncii;
– peste 550 mii studenți se află într-o formă de pregătire de învățământ superior de licență, masterat și doctorat, unii cu burse de la angajatori și aproximativ un sfert dintre ei intră anul acest în câmpul muncii.
Așadar, angajatorii mint. De fapt minte PwC, re-Think, NEET, Eurostat, CIA Fact Book, Mihnea Costoiu, Directorul de RU al BNR etc. Toți cei care spun că avem o problema gravă în ceea ce privește capitalul uman mint. Cum ar putea fi deschisă o fabrică cu 8000 de angajați la Galați dacă ar exista deficit de capital uman?
Avem o resursă umană bogată, largă, bine pregătită de sistemul de învățământ, gata să între, cum se spune, „în pâine”, spre a aduce valoare adăugată în sănătate, fabrici, construcții, agricultură, servicii, HORECA etc.
Gata cu văicărelile, înapoi la lucrurile importante, la tăierea pensiilor speciale și a adaosurilor la alimente, la bateriile și panourile fotovoltaice care sunt absolut nepoluante, la Schengen, la alegerile din 2024 etc.
Și iată o propunere legislativă folositoare, care să confirme încă o dată că în România nu există o criză de capital uman. Ziua de 29 februarie să fie declarată zi liberă, oricum cade doar o dată la 4 ani, oricum avem cel mai mare PIB din Europa și oricum va putea fi recuperată prin surplusul de muncă din sănătate, fabrici, construcții, agricultură, servicii, HORECA etc”, a mai transmis acesta.