Românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanță de trei zile la finalul lunii mai și începutul lunii iunie. Prima zi de Rusalii cade duminică, 31 mai 2026, iar luni, 1 iunie, sunt marcate atât a doua zi de Rusalii, cât și Ziua Copilului. Astfel, pentru mulți salariați, weekendul se va prelungi cu ziua liberă de luni.
Angajații care lucrează în zilele de sărbătoare legală trebuie compensați cu timp liber în următoarele 30 de zile sau, dacă acest lucru nu este posibil, cu un spor de cel puțin 100% din salariul de bază. Amenzile pentru angajatorii care nu respectă aceste obligații pot ajunge până la 10.000 de lei.
În date de 31 mai, duminică, este prima zi de Rusalii, iar luni 1 iunie este a doua zi de Rusalii şi ziua copilului.
Zilele libere care urmează în 2026 sunt:
1 iunie — Ziua Copilului;
31 mai (duminică) – Rusalii, 1 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii;
15 august — Adormirea Maicii Domnului;
30 noiembrie — Sfântul Andrei;
1 decembrie — Ziua Naţională a României;
25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.