Tinerii aflați la primul loc de muncă încasează, în general, salarii cuprinse între 3.500 și 5.000 de lei net, însă accesul la joburi entry-level devine tot mai dificil. Potrivit unui expert în resurse umane citat de sursa menționată, companiile sunt tot mai prudente când vine vorba de angajarea juniorilor, iar cele mai multe oportunități pentru candidații fără experiență se regăsesc în prezent în domenii precum financiar, sănătate și vânzări.
„Din ce în ce mai puține companii angajează juniori, din pricina fluctuației mari de personal din anii trecuți, la care se adaugă automatizările și intrarea AI-urilor din ce în ce mai mult în fluxurile operaționale”, a declaratexpertul HR Cristina Profeanu, pentru ziare.com.
În 2026, IT-ul nu mai este „calea sigură spre succes financiar”.„Depinde foarte mult de domeniul în care au terminat o facultate sau au ceva experiență încă din timpul facultății. Industria IT, care era mirajul proaspeților absolvenți acum câțiva ani, nu mai angajează entry-level”, a menționat Profeanu.
Expertul HR a dezvăluit care este intervalul salarial la care se poate aștepta o persoană că-l poate primi la primul loc de muncă, într-un oraș dezvoltat din România.„Salariile de juniori sunt între 3.500-5.000 lei net în funcție de facultatea pe care au terminat-o”, a transmis Profeanu.
Pe fondul turbulențelor din ultimii ani, există profesii afectate sever.„Sunt multe industrii afectate, cred că cele mai afectate sunt cele BPO și call-center, apoi retailul, HORECA”, a punctat expertul HR. Însă există domenii în care e nevoie în permanență de profesioniști competenți.
„Domenii în care se angajează sunt în zona financiară, sănătate, vânzări. Nu neapărat că se extind, ci că este o fluctuație de personal”, a concluzionat Cristina Profeanu, pentru Ziare.com.