Un nou șoc vine din industria tech americană, iar semnalul este unul care depășește cu mult granițele Statelor Unite. Jack Dorsey, fondatorul Twitter și șeful Block, compania din spatele Square și Cash App, a anunțat concedieri masive care reduc personalul de la peste 10.000 de angajați la puțin sub 6.000. Mesajul care a însoțit decizia a atras însă și mai mult atenția: Dorsey spune deschis că multe companii mari vor ajunge să facă același lucru, pe măsură ce inteligența artificială crește productivitatea și permite echipelor mai mici să facă munca pe care înainte o făceau structuri mult mai mari.
„Instrumentele de inteligenţă au schimbat ce înseamnă să construieşti şi să conduci o companie. Deja vedem acest lucru intern”, a scris Dorsey într-o scrisoare către acţionari. „O echipă semnificativ mai mică, folosind instrumentele pe care le construim, poate face mai mult şi mai bine. Iar capabilităţile acestor instrumente evoluează accelerat în fiecare săptămână.”
Dorsey, care a părăsit funcţia de CEO al Twitter în 2021, este printre primii lideri din Silicon Valley care leagă explicit reducerile masive de personal de capacitatea inteligenţei artificiale de a înlocui lucrători umani, scrie Ziarul Financiar.
Amazon a încercat să minimizeze legătura cu AI după ce a anunţat concedieri totalizând 30.000 de posturi din octombrie, la câteva luni după ce CEO-ul Andy Jassy avertizase că tehnologia va însemna „mai puţini oameni care fac unele dintre joburile realizate astăzi” în anii următori, în special în roluri de birou.
Dorsey a spus că nu crede că este prea devreme în realizarea impactului pe care AI îl poate avea asupra muncii, ci că „majoritatea companiilor sunt în întârziere”.
El a afirmat că se aşteaptă ca „majoritatea companiilor” să ajungă la aceeaşi concluzie în următorul an şi să facă schimbări structurale similare.
Reducerea de personal de la Block vine pe fondul creşterii îngrijorărilor că AI va duce la pierderi de locuri de muncă în mari părţi ale economiei.
Investitorii şi economiştii analizează un val de date economice din SUA şi anunţuri corporative pentru a evalua impactul pe care tehnologia îl poate avea asupra pieţei muncii. Cele mai recente date privind locurile de muncă non-agricole au fost peste aşteptări, sugerând că piaţa muncii interne se stabilizează, însă mai multe companii mari din SUA s-au angajat să reducă personalul.
Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot şi altele au anunţat la sfârşitul lunii ianuarie că vor elimina cumulat 52.000 de locuri de muncă.municat.
Pentru un oraș ca Cluj-Napoca, unde sectorul IT are o greutate reală în economie și în piața muncii, are un impact serios. Nu pentru că efectele s-ar vedea automat aici mâine, ci pentru că arată limpede direcția în care se mișcă marile companii: mai puțini oameni, mai multă automatizare, mai multă presiune pe productivitate.