Updated on martie 18, 2025 
Gigantul german din domeniul ingineriei Siemens a dezvăluit marți planuri de a reduce aproximativ 6.000 de locuri de muncă la nivel global, o măsură semnificativă menită să eficientizeze operațiunile companiei în contextul unei cereri globale slabe și al nivelului ridicat al stocurilor. Dintre aceste reduceri, 2.850 de posturi vor fi eliminate în Germania, țara de origine a companiei, conform rapoartelor Reuters și DPA.
Siemens are o prezență semnificativă și în România, cu birouri în Cluj-Napoca, București și Brașov, unde activează peste 700 de angajați, conform informațiilor disponibile pe site-ul companiei. Deocamdată, nu a fost specificat impactul direct al acestor reduceri de personal asupra operațiunilor din România, informează stirileprotv.ro.
Cea mai mare parte a concedierilor planificate vizează segmentul de automatizare industrială, care face parte din divizia Industrii Digitale (DI) a Siemens. De asemenea, va fi afectată și divizia responsabilă cu infrastructura de încărcare pentru vehicule electrice, un sector în creștere, dar care pare să resimtă și el efectele contextului economic actual.
Directorul general al Siemens, Roland Busch, anticipase în toamna anului trecut posibile reduceri de personal, fără a oferi însă cifre precise la acel moment. Se estimează că majoritatea acestor reduceri vor fi implementate treptat până în septembrie 2027.
În ciuda acestor măsuri de restructurare, Siemens indică faptul că are în prezent posturi deschise, inclusiv 89 de oportunități de angajare în România. Această situație sugerează o strategie complexă, în care compania își ajustează forța de muncă în anumite sectoare, menținând în același timp necesitatea de personal calificat în alte domenii.
În primul trimestru din acest an, grupul Siemens a înregistrat un profit de 2,1 miliarde de euro.
Schimbarea condiţiilor pe pieţele cheie, în special în Germania, face necesară ajustarea capacităţilor, a informat Siemens într-un comunicat. Compania a dat asigurări că, per ansamblu, numărul de angajaţi din Germania „tinde să rămână constant”, deoarece Siemens recrutează în alte domenii, care înregistrează creştere.
Consiliul angajaţilor şi reprezentanţii sindicatului IG Metall au criticat concedierile.
„În ultimii doi ani, cererea redusă, în special pe pieţele cheie din China şi Germania, cuplată cu sporirea presiunilor concurenţiale, au redus considerabil numărul de comenzi şi veniturile pe segmentul de automatizare industrială”. Cererea globală pentru automatizare este intactă pe termen lung, dar compania trebuie să-şi ajusteze capacitatea de producţie în linie cu condiţiile de pe piaţă, se arată în comunicat.