Updated on ianuarie 24, 2023 Decalajul dintre vestul și estul țării este evident când vine vorba despre salarii. Angajatorii din județe precum Cluj sau Timiș plătesc valori aproape duble față de cei din județul Iași.
Mai exact, în luna octombrie a anului trecut, 17.755 de companii înregistrate în judeţul Iaşi au plătit salarii de 968 milioane de lei, pentru 200.634 de asiguraţi, aceştia primind un salariu mediu brut de 4.825 de lei, potrivit datelor centralizate de Casa Naţională de Pensii Publice (CNPP), consultate de „Ziarul de Iaşi”.
În timp ce în luna octombrie 2022 companiile locale au plătit salarii care s-au apropiat de un miliard de lei, în Bucureşti fondul de salarii a fost de 10,6 miliarde de lei, bani plătiţi de 92.898 de angajatori pentru 1.576.431 de asiguraţi.
Ei au primit un salariu mediu brut de 6.724 de lei. Capitala este urmată de Cluj, dar la mare distanţă, cu un fond de salarii de 1,86 miliarde de lei, aproape dublu faţă de Iaşi, salarii plătite de 28.476 de angajatori pentru 312.193 de asiguraţi, care au primit un salariu mediu brut de 5.980 de lei.
Urmează Timiş, cu un fond de salarii de 1,6 miliarde de lei (21.642 angajatori/ 278.839 asiguraţi), Ilfov – 1,27 miliarde de lei (22.774 angajatori/ 248.086 asiguraţi) şi Braşov – 1,03 miliarde de lei (17.441 angajatori/ 199.047 asiguraţi).
La nivel naţional au fost 522.098 de angajatori care au plătit salarii pentru 6.218.745 de asiguraţi, aceştia primind o sumă medie brută de 5.082 de lei, conform datelor aferente lunii octombrie 2022, existente la CNPP.
La polul opus se află Mehedinţi, având cel mai mic fond de salarii, respectiv 133,7 milioane de lei (3.760 angajatori/ 33.738 asiguraţi). Fondul de salarii la nivelul Iaşului reprezintă 3% din fondul de salarii din ţară, de 31,6 miliarde de lei în luna octombrie 2022, după cum mai reiese din calcule.