Updated on august 5, 2025 
Consiliul Local Cluj-Napoca a aprobat luni, 4 august, un proiect de hotărâre prin care angajații Primăriei vor beneficia de sporuri pentru motive ce par halucinante, de la „statul mult pe scaun”, la obezitate sau lucrul cu oameni nervoși. Inițiat de primarul Emil Boc, proiectul a fost aprobat cu 19 voturi pentru, cinci împotrivă și două abțineri, într-o ședință tensionată care a durat trei ore.
Hotărârea prevede acordarea sporului pentru condiții vătămătoare celor 960 de angajați ai instituției, în valoare de 300 de lei brut, ceea ce înseamnă 176 de lei net, informează adevarul.ro.
Proiectul a avut la bază un buletin de expertizare emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Cluj, potrivit căruia salariații se confruntă cu o serie de factori de risc specifici lucrului la birou. Documentul atestă peste 1.000 de cazuri de afecțiuni de sănătate asociate condițiilor de muncă, inclusiv hipertensiune arterială esențială, varice incipiente sau moderate ale membrelor inferioare, tulburări de ritm cardiac, boli de nutriție și metabolism.
Expertiza medicală realizată de DSP arată că angajații primăriei se expun unor pericole de natură medicală si pot primi acest spor.
Sporurile sunt acordate celor 960 de angajați ai Primăriei Cluj pentru: 1. stat mult pe scaun; 2. radiații de la calculator; 3. pentru obezitate; 4. probleme ale coloanei vertebrale; 5. stres; 6. suprasolicitare; 7. muncă în mediu cu oameni nemulțumiți şi agresivi verbal sau fizic; 8. muncă în mediu suprapopulat; 9. muncă în mediu fără ventilație şi lumină.
Reacții dure din partea opoziției
Proiectul a fost întâmpinat cu reacții dure din partea opoziției, mai ales a consilierilor USR, care a acuzat administrația locală de „sfidare” la adresa clujenilor.
Primarul i-a acuzat pe consilierii USR de „circ ieftin”. Emil Boc spune că hotărârea vine în sprijinul funcționarilor publici care ar fi pierdut aproximativ 2000 de lei pe lună și care ar urma să primească 176 de lei sub formă de spor pentru condiții de muncă.
Aleșii locali din USR, AUR și chiar PSD au ridicat semne de întrebare și cu privire la eficiența acestui spor, argumentând că deși sumele au fost alocate în ultimii trei ani, starea de sănătate a angajaților Primăriei nu s-a îmbunătățit: dimpotrivă, conform unui raport al Direcției de Sănătate Publică Cluj, în intervalul amintit au apărut aproximativ 250 de noi patologii.
Potrivit opoziției, sporul nu rezolvă problema angajaților, care e legată strict de condițiile de muncă și de sănătatea oamenilor.