Updated on noiembrie 27, 2024 
Bosch este nevoită să-și reducă costurile pentru a-și readuce profitabilitatea la valori mai mari, iar decizia managementului la nivel global este una drastică pentru angajați.
Aproximativ 5.500 de locuri de muncă vor fi desființate, din care aproximativ 3.800 vor fi în Germania, în special în două uzine, Hildesheim și Schwabish Gmund. În zona de activități software, vor fi eliminate 3.500 de locuri de muncă, în următorii 2 – 3 ani, ca urmare a faptului că cererea de sisteme intelingente de asistență a șoferului, dar și cele pentru conducere automată nu se dezvoltă conform prognozei anterioare.
„Trebuie să ne adaptăm structurile la mediul de piață schimbat și să reducem în mod durabil costurile pentru a ne consolida competitivitatea și a ne poziționa pentru viitor”, a declarat unul dintre directorii Bosch, Stephan Hölzl. În România, compania spune că nu există în acest moment „planuri de reducere/restructurare a locurilor de muncă”.
Chiar dacă răspunsul reprezentanților Bosch la întrebarea Profit.ro este unul fără echivoc, explicațiile date în continuarea acestui răspuns sugerează orice posibilă evoluție a situației în viitor.
„În general, în mediul economic actual, provocator și dinamic, analizăm în mod constant dacă suntem bine poziționați cu activitățile și structurile noastre pe diverse piețe și domenii de afaceri pentru a ne menține competitivitatea. Chiar dacă scopul Bosch este de a-și menține numărul de angajați cu produse noi și o varietate de măsuri de calificare, compania nu poate exclude alte ajustări de personal pe fondul provocărilor actuale.
Desigur, în ceea ce privește măsurile adecvate, Bosch își implică reprezentanții angajaților și își informează mai întâi angajații. Scopul nostru rămâne să facem eventualele ajustări cât mai acceptabile din punct de vedere social”, au transmis pentru Profit.ro reprezentanții Bosch. Compania germană are în România peste 10.500 de angajați, având șase unități de producție și inginerie, în București, Cluj, Sibiu, Timișoara.