Updated on martie 16, 2025 
Un programator a stârnit o dezbatere aprinsă în rândul colegilor săi din domeniul IT, lansând o întrebare provocatoare: ar fi dispuși să renunțe la joburile bine plătite din companiile mari pentru a se angaja în instituțiile publice din România?
Inițiativa programatorului a avut ca scop explorarea disponibilității specialiștilor IT de a lucra în sectorul public, precum și identificarea nivelului salarial minim care i-ar motiva să facă această tranziție. De asemenea, el a dorit să afle dacă siguranța oferită de un loc de muncă la stat ar putea compensa beneficiile financiare mai reduse.
„Cu toată instabilitatea și problemele actuale de pe piață, ați fi dispuși să vă angajați la stat? Și dacă da, care este cel mai mic salariu pe care ați fi dispuși să îl acceptați, având în vedere stabilitatea pe care o poziție în sistemul public o oferă?
Ați accepta mediocritatea/submediocritatea financiară ca preț pentru siguranța locului de muncă? Nu uitați nici de tehnologiile vechi și plafonare.
P.S.: Evident, vorbim aici de posturi de execuție, nu de conducere, unde nu intri fără pile serioase, și bineînțeles acceptăm ca axiomă că salariul va fi singurul venit.”, a întrebat IT-istul, citat de stiridecluj.ro.
Colegii săi au reacționat imediat, dezvăluind că salariul ideal pe care și-l doresc este de 30.000 de lei net.
„Nu. Poate pe ceva leafă împuțită de vreo 30.000 net + da, aș accepta. De ce așa mult? Păi la stat, de regulă, 2 trag și 8 freacă menta. Cum eu nu am pile și relații nu o să am job de frecat menta și ar trebui să-i țin în spate și pe ăia care au pile și nu fac nimic. Asta de unde mai pui că aș putea să zbor oricând și să fiu înlocuit”, a mărturisit un programator.
Un alt IT-ist susține că ar face acest pas dacă ar ști că munca lui contează cu adevărat: „Da, dacă aș fi într-o poziție unde chiar știu că munca mea contează. Dar așa, să mă duc aiurea, nu. Prefer să fac asta la privat. E mai avantajos.”.