Updated on decembrie 4, 2025Două infirmiere de la Spitalul de Psihiatrie și Neurologie Brașov au murit în ultimele săptămâni, iar rudele susțin că cele două femei au ajuns la epuizare din cauza volumului uriaș de muncă și a lipsei de personal. Posturile libere pentru personalul auxiliar și mediu sunt tot mai greu de acoperit, iar multe secții funcționează sub capacitate.
„Au murit din cauza epuizării la locul de muncă”, spune fiul uneia dintre ele. Pe reţelele de socializare, bărbatul a lansat şi o scrisoare deschisă adresată autorităţilor publice locale şi centrale, pentru a atrage atenţia asupra acestui aspect.
„Vă scriu pentru a semnala o situaţie extrem de gravă, care loveşte în aceste zile Spitalul de Psihiatrie şi Neurologie Braşov. Într-un interval scurt de timp, două infirmiere şi-au pierdut viaţa. Una dintre ele era mama mea. Întregul colectiv este profund îndurerat, iar atmosfera din spital este apăsătoare.
Epuizarea fizică şi psihică începe să lase urme tot mai vizibile asupra personalului medical. Lipsa acută de personal, volumul uriaş de muncă şi stresul continuu creează un mediu imposibil de susţinut pe termen lung. Ceea ce se întâmplă la Braşov nu este un caz izolat, ci oglinda unei crize care se extinde în întreg sistemul sanitar din România. Rând pe rând, cadrele medicale ajung la limită. Semnele de epuizare devin strigăte de ajutor. Iar pierderile recente sunt un semnal de alarmă care nu mai poate fi ignorat”, este mesajul bărbatului, conform Radio Brasov FM.
Managerul unităţii medicale, Bogdan Rusu, confirmă pierderea celor două infirmiere în ultima lună, cu precizarea că acestea sufereau de boli incurabile, scrie bzb.ro: „Transmit public regretul profund pentru pierderea lor şi transmit condoleanţe familiilor. Este adevărat, două colege au decedat la o perioadă scurtă de timp una faţă de cealaltă. Însă trebuie să fac precizarea că tragedia nu are legătură cu suprasolicitarea de la locul de muncă sau cel puţin nu direct. Ambele colege sufereau de boli incurabile şi la momentul decesului se aflau în concediu medical”.
Şi cu această ocazie, managerul spitalului reaminteşte de faptul că unitatea se confruntă cu deficit de personal, mai ales în rândul celui mediu şi auxiliar, situaţie generată şi de faptul că, în această perioadă, nu pot fi organizate concursuri în sistemul public, pentru ocuparea posturilor vacante: „Noi am întreprins demersurile pe care le-am avut la îndemână pentru diminuarea acestui deficit.
Am încercat ocuparea posturilor vacante prin transfer, o procedură permisă de legislaţie şi prin organizarea de concursuri pentru posturi temporar vacante, respectiv contracte de muncă pe perioadă determinată. În urma acestor demersuri am reuşit să mai acoperim din deficitul pe care îl avem şi vom continua să depunem eforturi pentru a asigura funcţionarea în condiţii de siguranţă a spitalului. Sperăm într-o deblocare a angajărilor pentru ca această perioadă dificilă să poată fi depăşită cât mai repede”.