Dragoș Damian, directorul general al Terapia Cluj, susține că România nu dispune de resurse pentru creșteri salariale generalizate în sectorul public, în lipsa unei baze industriale mai puternice și a unei colectări mai eficiente a taxelor.
Poziția a fost exprimată într-un comentariu publicat luni, 20 iulie, pe fondul discuțiilor privind noua lege a salarizării bugetare.
„Puteți face câte greve vreți. Nu sunt bani pentru creșteri salariale în mediul bugetar”, este mesajul transmis de managerul companiei farmaceutice clujene, potrivit stiripesurse.ro.
Dragoș Damian critică modelul economic bazat pe consum
Directorul Terapia Cluj afirmă că veniturile statului depind în mare măsură de taxele, impozitele și contribuțiile achitate de angajații și companiile din mediul privat.
În opinia sa, România a pierdut o parte importantă a capacității de producție din industrii precum alimentația, chimia, energia și apărarea, fără să dezvolte suficient domenii considerate strategice, precum biotehnologia, producția de microcipuri sau energia regenerabilă.
Damian critică și modelul economic bazat pe consum, importuri, sectorul imobiliar și divertisment, despre care spune că nu poate genera suficiente venituri pentru finanțarea cheltuielilor publice.
Managerul clujean consideră că o dezvoltare industrială mai puternică ar putea aduce pe termen lung mai multe venituri la bugetul de stat.
Acuzații privind evaziunea fiscală
O altă problemă invocată de Dragoș Damian este nivelul ridicat al evaziunii fiscale, al muncii nedeclarate și al neplății taxelor.
El estimează că activitățile economice nefiscalizate ar reprezenta între 20% și 25% din Produsul Intern Brut și avansează cifra de 400 de miliarde de lei care nu ar ajunge anual la buget. Comentariul publicat nu indică însă sursa statistică sau metodologia folosită pentru aceste estimări.
În aceste condiții, Damian susține că eventualele majorări acordate unei categorii de angajați ar putea presupune reducerea fondurilor disponibile pentru alte domenii, precum educația, sănătatea sau apărarea.
Guvernul pregătește o nouă lege a salarizării
Salariile de bază și majoritatea beneficiilor acordate angajaților din sectorul public au fost menținute în 2026 la nivelul din decembrie 2025.
În paralel, autoritățile pregătesc o nouă lege a salarizării unitare. Variantele discutate prevăd că majorările nu vor fi acordate în mod egal tuturor bugetarilor.
Angajații cu venituri mai mici ar putea beneficia de corecții mai mari, în timp ce salariile care depășesc nivelurile stabilite prin noua grilă ar putea fi înghețate. Aplicarea noii legi este avută în vedere de la începutul anului 2027, însă forma finală trebuie adoptată de Parlament.