Primăria comunei Vultureni, din județul Cluj, a decis reducerea numărului de posturi din schema de personal, într-o măsură care, potrivit administrației locale, ar putea aduce economii importante la bugetul local. Inițiativa aparține primarului Paul Bogdan Cecan, care a anunțat că reducerea a fost realizată în urma unui acord cu angajații instituției.
Primăria a redus șapte posturi din organigramă, iar economia estimată este de aproximativ 50.000 de lei pe lună, ceea ce înseamnă peste 500.000 de lei pe an, echivalentul a aproximativ 100.000 de euro.
Reducerea posturilor a fost realizată prin mai multe măsuri administrative. Trei angajați au intrat în concediu fără plată pentru șase luni, două persoane au plecat în sectorul privat, un post de paznic a fost desființat după instalarea unui sistem de supraveghere video, iar alte două persoane au acceptat reducerea programului de lucru. De asemenea, șoferul microbuzului școlar a fost preluat de unitatea de învățământ, iar atribuțiile sale au fost redistribuite în cadrul administrației locale.
Autoritățile locale susțin că reorganizarea a fost gândită astfel încât serviciile oferite cetățenilor să nu fie afectate, iar atribuțiile să fie redistribuite între angajații rămași sau preluate prin soluții tehnologice.
Primarul Paul Cecan a explicat că măsura urmărește eficientizarea cheltuielilor și redirecționarea fondurilor către proiecte de dezvoltare pentru comunitate.
„De la 1 martie avem un acord cu angajații să reducem numărul de posturi din Primăria Vultureni cu șapte. Această măsură nu a fost una impusă, ci rezultatul unei colaborări și a unui dialog deschis cu angajații, care au înțeles importanța eficientizării cheltuielilor. Economisim astfel aproximativ 500.000 de lei pe an – bani care până acum erau folosiți pentru funcționarea curentă a primăriei.
Scopul nostru este să folosim aceste resurse pentru dezvoltarea comunității: pentru modernizarea infrastructurii, investiții în servicii publice și proiecte care aduc beneficii reale locuitorilor. Reducerea posturilor a fost gândită astfel încât să nu afecteze serviciile pe care le oferim cetățenilor și nici angajații. Am redistribuit atribuțiile, am ajustat programul de lucru în câteva cazuri și am implementat soluții tehnologice acolo unde era necesar.
Credem că administrația locală trebuie să fie responsabilă și eficientă. Această decizie arată că se poate face economie, fără conflicte, cu respect față de angajați și cu un impact pozitiv pentru comunitate”, a declarat primarul Paul Cecan pentru Știri de Cluj.
Administrația locală susține că banii economisiți vor fi folosiți pentru investiții și proiecte de dezvoltare în comună, în loc să fie cheltuiți pentru costurile de funcționare ale primăriei