Updated on octombrie 15, 2024 
PENNY România își continuă expansiunea și anunță deschiderea magazinului cu numărul 383 în Cluj-Napoca, pe strada Dâmboviței, nr. 12-18. Clujenii sunt invitați să descopere cel de-al doilea magazin PENNY din oraș, care reflectă evoluția strategică și angajamentul de a aduce proximitatea și calitatea produselor PENNY în cât mai multe comunități din România.
Noul magazin propune o experiență de cumpărături îmbunătățită, punând în valoare angajamentul PENNY pentru extinderea portofoliului de produse 3RO – produse autentic românești, provenite, procesate și ambalate în România. Clienții vor beneficia de o zonă extinsă pentru produse proaspete și mărci proprii, adaptate gusturilor consumatorilor români, împreună cu o semnalizare clară a promoțiilor și categoriilor de produse esențiale. Magazinul dispune de o zonă generoasă dedicată produselor proaspete și mărcilor proprii și urmărește să răspundă nevoilor diverse ale consumatorilor prin semnalizarea promoțiilor și categoriilor principale de alimente.
Noul magazin din Cluj-Napoca are o suprafață de vânzare de 896.93 mp, oferă 50 de locuri de parcare, o parte dintre ele rezervate persoanelor cu dizabilități, și este deschis de luni până sâmbătă între orele 7:30 – 22:00 și duminica între 8:00 – 20:00.
Penny le oferă angajaţilor venituri nete care încep de la circa 3.500 de lei
Angajaţii Penny primesc venituri nete care încep de la 3.584 de lei, sumă care include salariul, valoarea tichetelor de masă, tichete de sărbători și bonusuri de performanță cu grad mediu de îndeplinire. Suma e cu 13,4% mai mare decât cea din 2023, anunţă compania.
Angajaţii Penny mai primesc şi câte un salariu mediu la nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite, vouchere pentru scutece pentru nou-născuți, trei salarii de bază brute în luna pensionării.
Penny oferă zile libere suplimentare funcție de vechimea în companie. De exemplu, pentru 10 ani petrecuți în companie, angajatul va beneficia de 27 de zile de concediu de odihnă. Angajații primesc zile libere suplimentare și pentru acțiuni de voluntariat, ziua de naștere a angajatului, schimbarea domiciliului, scrie economica.net.
Angajații Penny cu o vechime de peste patru ani în companie sunt recompensați cu vouchere de vacanță. Valoarea voucherelor se calculează în funcție de numărul anilor petrecuți în companie. Un angajat care lucrează de peste 10 ani la Penny primește un voucher de 1.000 lei.
„La Penny, succesul pornește de la oameni și datorită lor suntem mai buni în fiecare an. Oferim un pachet amplu de beneficii pentru că ne dorim ca angajații și viitorii angajați să simtă că sunt recunoscuți, tratați și recompensați corect în echipa noastră. De aceea, facem constant eforturi pentru ca ei să aibă un loc de muncă sigur, în care se pot dezvolta și învăța unii de la alții. Ne dorim să rămânem competitivi pe piață cu o paletă cât mai variată de beneficii pentru nevoile lor”, a declarat Raffaele Balestra, CFO al Penny România.