Updated on septembrie 25, 2019 Piaţa salarială din Cluj a întrecut-o pe cea din Bucureşti, conform studiului salarial din 2019 realizat de compania Mercer Marsh Benefits.
Companiile din Cluj oferă salarii cu 7% peste media pieţei, cele din Bucureşti oferă cu 3% mai mult decât media pieţei, iar cele din Ploieşti plătesc cu 1% mai mult decât media pieţei.
„Bucureştiul a fost detronat. Dacă anul trecut era cel mai bun oraş din punctul de vedere al salariilor, anul acesta remarcăm că a fost depăşit de Cluj. Bucureşti a fost constant cu valoarea de 2-3% peste media generală în ultimii ani.
În curând, cred că Ploieşti va fi la nivelul Bucureştiului. Investiţiile s-au făcut din afara ţării şi Bucureştiul este suprasaturat din perspectiva aceasta şi de aceea organizaţiile s-au redirecţionat către alte oraşe.
Cluj-Napoca are foarte multe companii de IT, companii cu servicii externalizate, companii care se dezvoltă şi asta a dus la această creştere“, a spus Gabriela Nechita, talent information solution leader România la firma de consultanţă în resurse umane Mercer Marsh Benefits, citată de Ziarul Financiar
Conform aceluiași studiu, cele mai mari salarii din România plătite specialiştilor sunt câştigate de tinerii care au între 25 şi 34 de ani.
Cea mai mare diferenţă salarială între un începător şi un avansat este de 150%, în IT, pentru programatori, urmată de managerii de cont din vânzări, care au salarii duble dacă au experienţă. Specialiştii cum sunt contabilii, au doar 50% în plus la salariu, potrivit studiului.