Updated on ianuarie 17, 2025
Consultantul Doru Șupeală afirmă că a primit informații conform cărora, o firmă de servicii financiare activă în Cluj, ar fi dat afară mai mulți angajați în această săptămână.
„Concedieri peste noapte, la Cluj. Am primit informații că o firmă de servicii financiare activă în Cluj, al cărei nume are inițialele WK, a dat afară mai mulți angajați, săptămâna aceasta, prin desființarea posturilor de azi pe mâine, fără preaviz (fără a anunța înainte) și, în cazul unora, fără compensații. Unii concediați au primit promisiunea unor compensații”, scrie Doru Șupeală, într-o postare pe contul de Facebook.
Pntru desființarea postului, firma trebuie să păstreze angajatul minim 20 de zile lucrătoare după decizia oficială de desființare a postului, iar această obligație legală sigur va fi respectată. Desființarea posturilor nu se consideră concediere colectivă și nu trebuie notificată la ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă), în cazul în care sunt afectați de această decizie simultan sub 30 de angajați în companiile care au peste 300 de angajați sau sub 10% din numărul total de angajați, dacă firma este mai mică, a mai transmis acesta.
„Probabil din cauza acestor limite legale concedierea prin desființarea posturilor se face în mai multe tranșe lunare, pentru a evita intervenția Inspectoratului Teritorial de Muncă, care oricum nu prea știe face ceva util pentru cei afectați. În urmă cu câteva luni, au concediat contractorii (angajați care lucrau pe PFA sau SRL), iar în februarie mai urmează un val de concedieri”, a mai scris consultantul.
Consultantul a scris în comentarii un mesaj primit de la un angajat al firmei WK. Persoana afirmă că a lucrat acolo de mai bine de 20 de ani și că a fost anunțat recent că poziția lui se deființează.
„Bună ziua.
Am lucrat la WK câțiva ani, la data de 9 ianuarie am fost anunțată că mi se desființeaza poziția. Alǎturi de mine au fost mulți alți colegi, unii având și până la o vechime de 23 ani. Până la acea dată nu am primit nici o notificare despre faptul că ar fi nemulțumiti asupra prestației mele.
Am fost anunțat că aș putea rămâne până la sfârșitul lunii, 31 ianuarie, fiind încă 16 zile în care pot să mai lucrez, însă am primit 4 luni compensație, prezentată ca fiind o propunere foarte «bună», față de alți competitori.
După toți acești ani, am fost tratat cu foarte multă indiferență și fără nici o explicație față de situație, doar ca ar fi o reducere de personal datorată costurilor și că nu ar avea legătură cu performanțele mele. Consider și eu că nu e normal ceea ce se întâmplat, orice demers este binevenit”, a transmis angajatul.