Updated on noiembrie 23, 2024 
Tot mai multe companii multinaționale din Cluj își revizuiesc politica de lucru de acasă și ajustează numărul de zile pe care angajații le pot petrece remote. Un exemplu recent este Emerson, care aduce obligatoriu mii de oameni la birou, anunțându-și angajații că, începând cu 1 martie 2025, va reduce numărul zilelor de muncă de acasă de la trei pe săptămână la doar una:
„Acum 1 săptămână, pe 13.11, CEO-ul Emerson a trimis un mesaj tuturor angajaților în care se anunța modificarea irevocabilă a programului de work from home la 4 zile la birou și 1 zi de acasă pe săptămână, începând din 1 martie 2025 – motivul „build communities and prioritize collaboration and continuous improvement to achieve growth and innovation goals”. Impactul pe infrastructură și pe oameni este destul de mare, fiind 3000 de angajați la Cluj.” a declarat un angajat al companiei pentru hackingwork.ro.
Pe Reddit, discuțiile despre politica RTO de la Emerson sunt intense:
„Din 12 zile câte erau pe lună s-a revenit la 4 pe lună, sau mai exact o zi maxim pe săptămână cât era înainte de Covid. Și nu e doar în Cluj, e global pe Emerson.”
„Eu cred ca e o decizie la nivel global si cei din Cluj trebuie sa gaseasca acum solutii pentru decizia asta tampita. Fiindca la Cluj s-au angajat oameni in prostie si nu este destul loc pentru toti, dar nevoie este. Cei din state au mutat multe joburi la „best-cost” adica Cluj, Costa Rica, Manila, dar acum au dat regula de RTO desi in aceste locuri nu este loc fizic sa se intoarca oamenii. In echipa mea suntem deja mai multi decat incapem in open space-ul respectiv, si tocmai au alocat headcount cei din state pentru mai multi colegi in echipa din Cluj (au dat afara din state). Unde sa vina toata lumea? Nu stiu. Asta e trendul in Emerson, deciziile se iau sus si restul trb sa se descurce.. Si acum, cand e 2 zile WFO, nu ai unde parca uneori fiindca e full parcarea. Nu stiu cum va fi cand vin mii de oameni la lucru intr-o zi.”
„daca as avea de mancare ceva ok la birou si daca nu ar fi open space as face RTO cu drag. stiu f bine ca motivul pt RTO este: CONTROLUL”
Aflăm că și alte firme au trecut de la recomandarea de a veni mai des la birou, la obligativitatea de a lucra câteva zile de la sediu:
„Azi s-a dat announcement ca 3 zile pe saptamana, obligatoriu, ca n-a mers cu “recomandarea” 😅” – utilizator Reddit despre RTO la IBM.
„mi se pare că din păcate nu au învățat nimic firmele astea din ultimii 4 ani. se renunță la work-life balance și toate beneficiile la care s-a făcut reclamă în ultimii ani. pentru ce? „colaborare” și micromanagement… ete fâs că iar pierdeți oameni buni…cred că dominoul a început, doar săptămâna trecută s-a scris de Epava… încet încet beneficiile de WFH vor fi excepțiile și nu regula.”